A solicitud de la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR) inició un Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida contra Yokohama Tire Manufacturing Mexico.

El sindicato mexicano envió una solicitud el 26 de agosto pasado al gobierno estadounidense en la que asegura que la planta de Coahuila de la llantera denegó los derechos de libre asociación sindical y negociación colectiva de contratos a los trabajadores.

Presuntas represalias contra trabajadores

Acusaron a la empresa de que tomó represalias contra los trabajadores por participar en actividades sindicales.

Cómo dar un trato desigual a los partidarios del sindicato, la denegación de acceso a la planta para los delegados especiales de LSOM y dar acceso sin restricciones a los representantes de un sindicato competidor.

Así como “irregularidades que conducen a una votación por el Certificado de Representación, despidos ilegales y el incumplimiento del convenio colectivo sectorial para la industria manufacturera de caucho (conocido como el "contrato ley”).

En un comunicado de prensa, la USTR dijo que esta situación se dio después de que Yokohama cerró la planta en Salem, Virginia, y del despido de 600 trabajadores estadounidenses.

De acuerdo con el procedimiento la Secretaría de Economía tiene 10 días para aceptar o rechazar la solicitud.

Liga Sindical Obrera Mexicana. Foto: Facebook @Liga Sindical Obrera Mexicana

De darle entrada al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, la dependencia mexicana cuenta con 45 días para investigar la denuncia y presentar su respuesta.

Hace unos días la Liga Sindical Obrera Mexicana denunció a los directivos de Yokohama de obstaculizar la consulta sindical en Saltillo.

El jueves pasado se iba a realizar una consulta para determinar a qué sindicato le va a corresponder la Constancia de Representatividad relacionada con el Contrato Ley de la Industria de la Transformación del Hule en Productos Manufacturados.

El apoderado legal de la LSOM, Pablo Franco Hernández, dijo que las acciones atribuidas a la empresa tendrían como finalidad interferir en la votación y, sobre todo, favorecer al sindicato “Miguel Trujillo”.

Franco Hernández dijo que dichas “acciones constituyen una interferencia indebida en un proceso que debe garantizar plenamente la libertad sindical y la voluntad de las personas trabajadoras”.

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