Cuando todo apuntaba a una paralización prolongada, Minera Escondida y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff lograron un acuerdo contractual preliminar, evitando que el conflicto escalara en el mayor yacimiento de cobre del mundo.

El entendimiento se alcanzó durante la madrugada de este miércoles, luego de una nueva reunión convocada por el mediador, pese a que horas antes el sindicato había dado por fracasadas las conversaciones y anunciado el inicio de la huelga desde el primer turno.

La organización había responsabilizado directamente a la compañía por el quiebre de la negociación. “Minera Escondida Ltda. decidió no responder y quebró las mesas de negociación, cerrando la Mediación Obligatoria sin acuerdo”, había señalado.+

Sin embargo, tras esa declaración ambas partes volvieron a reunirse y lograron redactar un nuevo instrumento colectivo, el que ahora deberá ser presentado a los socios del sindicato para su ratificación.

Los puntos que mantenían trabada la negociación

El conflicto se había concentrado en materias como reajustes salariales, bonos mensuales de producción, evaluación de desempeño y beneficios asociados al cierre de la negociación.

Además, el sindicato había cuestionado condiciones discutidas durante el proceso, entre ellas la eventual entrega de datos biométricos a terceros, restricciones para acceder a determinados beneficios y la posibilidad de reemplazar a trabajadores de otros sindicatos en caso de huelga.

La organización incluso había señalado que “la responsabilidad de esta huelga recae exclusivamente en la empresa y su comisión negociadora”.

Entre los puntos que finalmente salieron de la discusión estaban la posibilidad de implementar turnos 14x14 en situaciones de contingencia y la capacitación de supervisores para realizar funciones operativas en planta o faena.

En paralelo, la última oferta económica conocida de la compañía contemplaba pagos finales y un préstamo blando por cerca de US$30 mil por trabajador.

El acuerdo preliminar deberá ahora ser votado por los socios del sindicato. Hasta el momento, ni la empresa ni la organización han entregado una declaración oficial con los términos finales del entendimiento.